怎樣才算一個合格的銷售經理呢？

怎樣才算一個合格的銷售經理呢？

最近小編看到一旋挖機廠家在滕州人才網發出信息要招聘銷售經理，企業的重中之重是銷售，銷售經理的重要性也不容置疑，但是怎樣才算一個合格的銷售經理呢？有次小編看《非你莫屬》，有一期的嘉賓是一位連續三年的銷售冠軍，開朗熱情，面對來自老板的提問也能對答如流，主持人涂磊問了他這樣一個問題：你覺得在你的經歷中，最能說明你銷售能力的是哪一件事。
他想了想，說，自己在一家做情商培訓的機構做銷售，成功地說服了一位月薪兩千的環衛工為自己5歲的兒子報了價值五千多的課程。
說完之后頗有點沾沾自喜，重復了好幾遍，“我這個人講話就會讓人感覺很真誠”。
他現場展現的推銷能力并不差，可在座的12位老板，卻不約而同地在第一輪時滅了燈。
有一位老板用這樣一句話結尾：我們不懷疑你的能力，但是卻不看好你的人品。
越是處在社會底層的人，越無力鑒別信息的真偽和含金量，他們或許不富裕，但很好騙，只要給他們一線希望，告訴他們有可能培養出一個人中之龍，他們就會迫不及待的將辛苦攢下的積蓄交到你手里。
不擇手段的將不合適的課程推薦給明顯沒有能力負擔的人，并且將這件事作為戰績來炫耀，一個沒有同情心和底線的人，或許能拿到一個銷售冠軍，但卻很難成為一個優秀的銷售經理。

無論銷售任何商品都是同樣的道理，千方百計把用戶的錢騙到自己的口袋里不是真正的銷售。站在用戶的角度上幫助用戶買到理想的產品才是銷售的真諦！
企業家牛根生先生說過這么一句話：“有德有才，破格重用；有德無才，培養使用，有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用?！彼自捳f：“小贏靠智、大勝靠德”，企業要想長久發展用人永遠要把“德”放在第一位。
小編看來，德與才恰恰經常是高度一致的。歷史上，文如李白、司馬遷、蘇東坡、梁啟超，武如韓信、李靖、岳飛、左宗棠，其才能出類拔萃，其道德光照日月。一個真正有才華的人，是不斷自我成長的人，是信仰實力，比拼實力的人，自然也是道德不斷完善的人。夫才可測，而德不可測，只要不是為了攪渾水，凡用人，何者先，何者后，當一目了然。

上一篇：旋挖機品牌有那些？

下一篇：止怒才是人生的最高境界